Могут ли отказать в приеме на работу из-за диабета, что написано в Трудовом кодексе

Норм о диабете в Трудовом кодексе нет. Для человека с диабетом действуют те же нормы, что и для остальных, а особые правила приходят из приказов Минздрава для отдельных видов работ.

Статья 64 запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора и ограничение прав по обстоятельствам, которые не связаны с деловыми качествами, кроме случаев, установленных федеральным законом. Если вам отказали, вы вправе потребовать письменно назвать причину, и работодатель обязан сделать это в течение 7 рабочих дней. Отказ можно обжаловать в суде.

Статья 65 не позволяет требовать у поступающего на работу документы сверх тех, что предусмотрены Кодексом, федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства. Справку о диабете в этом перечне вы не найдете.

Для работника статья 88 устанавливает, что работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья, кроме сведений о том, может ли он выполнять свою трудовую функцию. Другими словами, работодателю нужен вывод, а не диагноз.

Обязательный предварительный медосмотр нужен несовершеннолетним и другим лицам в случаях, которые предусмотрены законом (статья 69). Для отдельных профессий с вредными и опасными факторами порядок свой, и он описан отдельно.

Если отказ кажется связанным с диабетом, запросите причину письменно и сохраните переписку, это надежнее устного спора.

Подробнее о правах при диабете написано в материале диабет: налоговый вычет, школа, армия, права за рулем, работа. Там все по пунктам. Об обязательствах работодателя по отстранению и переводу рассказано в материале когда диабет является противопоказанием к работе.

Сталкивались ли вы с вопросами о диабете при устройстве на работу?

Это не юридическая консультация. Практика в регионах различается, опирайтесь на письменные ответы профильных органов.

Материалы носят справочный характер и не являются медицинской рекомендацией. Не занимайтесь самолечением — решения о лечении принимайте только с лечащим врачом.